Rodrigo Barbosa Longuinho e Silva

Mestrado em Gestão em Tecnologia e Inovação em Saúde pelo Instituto Sírio-Libanês de Ensino e Pesquisa - São Paulo/SP (2012-2014). Título de Especialista em Medicina Intensiva pela Associação de Medicina Intensiva Brasileira - AMIB/AMB (2012) e Clínica Médica (Medicina Interna) pela Sociedade Brasileira de Clínica Médica - SBCM/AMB (2010). Especialista em Medicina Intensiva Lato sensu pela Associação de Medicina Intensiva Brasileira - AMIB/ Faculdade Redentor - Porto Alegre/RS (2010-2012). Especialista em Geriatria e Gerontologia Lato sensu pela Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul (PUCRS) - Porto Alegre/RS (2009-2010). Residência em Clínica Médica pelo Hospital Ana Costa - Santos/SP (2004-2006). Executive e Business Coaching pela Sociedade Brasileira de Coaching (2015), credenciada pela Worth Ethic Corporation, Graduate School Alliance for Executive Coaching (GSAEC), Association for Coaching, e Institute of Coaching. Personal E Professional Coaching pela Sociedade Brasileira de Coaching (2014) - Membro do Institute of Coaching Professional Corporation - ICPA. Analista Alpha-Assessment (Worth Ethic Corporation). Pratictioner em Programação Neurolinguística - ACTIUS. É contínuo do Hospital São Vicente de Paulo - Mafra/SC, onde realiza atividades médicas na área de medicina intensiva como responsável técnico, coordenador e diarista; e coordenador da comissão hospitalar de transplantes desta instituição. É contínuo do Hospital Santa Cruz - Canoinhas/SC, onde realiza atividades médicas na área de medicina intensiva como responsável técnico, coordenador e diarista. Atua na Universidade do Contestado - Mafra/SC como professor da Disciplina de Planejamento Estratégico em Saúde e da Disciplina de Urgência e Emergência em Clínica Médica. Desenvolve atividades para melhoria do desempenho em liderança e equipes de alta performance para colaboradores e líderes da Unidade de Terapia Intensiva do Hospital São Vicente de Paulo através do Leadership Coaching e Team Coaching. Tenho interesse em desenvolver projetos de pesquisa que visem criar soluções para melhorar e aprimorar o desempenho de pessoas em cenários de alta pressão, como UTIs, onde, ao mesmo tempo, em que precisam cuidar de pacientes e familiares, necessitam manter um comportamento de resiliência, autocontrole, gestão da emoções, disciplina, empatia, habilidade social, condicionamento físico e intelectual, para atenderem suas próprias expectativas e demandas de clientes e empresas empregadoras.